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2月14日，金年会股份2019新春工作启动会暨“茗星榜”颁奖典礼盛大开启。总裁老骥以《刷新》为主题，做了干货满满的分享。

老骥指出，2018年公司各项工作取得不错成绩（想知道具体数据？敬请关注金年会股份的年报），新产品、新市场开拓卓有成效，队伍快速成长，能力不断提升。随着公司发展不断加速，组织和个体都需要刷新。

就组织刷新而言，老骥从战略、组织能力和文化三个方面进行了深度阐述。老骥强调，新技术不断赋能传统建筑行业，公司将从“BIM大数据服务商”向“建筑AI技术提供商”发展，未来金年会将不断提升基础管理能力、业务中台能力、经理人的管理能力，以敬业精神为基础，更加强调专业精神，持续打造“专业的金年会，技术的金年会”。

就个体刷新而言，老骥提出“高目标、大格局、看结果”的三大要求。

在本次颁奖典礼上，秉承“好中选优，优中选精”的原则，经过从各事业部、研发中心“茗人榜”到“茗星榜”的层层选拔，最终三位小伙伴荣获“最佳创新奖”“最具专业奖”和“最牛业绩奖”，成为金年会杰出员工的代表。

会议最后，董事长莫绪军对8名老员工颁发了纪念奖章。他们是金年会几十位“十年陈”及以上老员工的代表，他们从一名普通的基层员工，走向中高层管理者，成为细分领域的专家，不断刷新个人能力，刷新专业技能水平，不断成长。

莫总表示，建筑业信息化是一片市场空间广阔、发展前景光明的蓝海，值得所有金年会人为之奋斗，争做行业内一流的企业。